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市直事業單位公開選調工作人員公告

2019年滁州市市直事業單位公開選調工作人員公告

為適應我市經濟和社會事業發展需要,及時補充事業單位工作人員,經市政府同意,我市市直20家全額撥款事業單位公開選調67名工作人員,現將有關事項公告如下:

一、組織領導

本次公開選調由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會保障局組織實施,紀檢監察機關全程參與監督。

二、選調原則

(一)德才兼備、以德為先原則;

(二)民主、公開、競爭、擇優原則;

(三)能力素質與崗位要求相適應原則;

(四)考試與考察相結合原則。

三、選調崗位

本次計劃選調工作人員67名,具體情況詳見《2019年滁州市市直事業單位公開選調工作人員崗位計劃表 》(附件1,以下簡稱《崗位計劃表》)。其中擬選調管理崗位為九級以下職員,專業技術崗位根據擬選調單位專業技術崗位情況確定。

四、選調對象和條件

(一)選調范圍、對象:

全省范圍內(不含滁州市市直單位)全額撥款事業單位工作人員、符合條件的機關公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員。

(二)報名人員應具備下列資格條件:

1.具有良好的政治、業務素質,品行端正;

2.具有三年以上機關、參照公務員法管理事業單位或者全額撥款事業單位工作經歷(含試用期);選調后機關和參照公務員法管理事業單位人員公務員(參公)身份不再保留。

3.年度考核均為合格(稱職)以上等次;

4.具有公開選調職位要求的工作能力、崗位所需的專業或技能條件;

5.具有大學本科以上文化程度;

6.身體健康;

7.崗位所需其他條件。

公開選調人員崗位計劃表中的“30周歲以下”為“1988年6月27日(含)后出生”,“35周歲以下”為“1983年6月27日(含)后出生”;工作經歷要求,截止時間為2019年8月31日。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。

(三)具有下列情形之一的,不得參加公開選調:

1.受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.按照國家和省有關規定,尚在最低服務年限內的;

3.試用期內的工作人員;

4.報考擬選調崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的。

5.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

6.屬于失信被執行人的;

7.法律、法規規定的其他情形。

五、選調程序

(一)發布公告

6月14日在滁州先鋒網(http://www.czxfw.gov.cn/)滁州市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.chuzhou.gov.cn/)發布選調公告。

(二)報名與資格審查

1.報名時間和地點

報名時間為2019年6月27日至29日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30),各選調崗位報名地點見《崗位計劃表》(附件1)。

2.報名方式

采用現場報名的方式進行,每位報考人員限報一個崗位。報名者須填寫《2019年滁州市市直事業單位公開選調工作人員報名表》(附件2,以下簡稱《報名表》),在簡歷欄中工作經歷須詳細填寫,簽訂誠信承諾意見,按照干部管理權限審核,簽署“同意報考”意見并加蓋公章。報名時還需提供有效居民身份證、與所報崗位資格條件要求一致的學歷(學位)證書等材料的原件和復印件,提交近期2寸免冠彩色照片4張。面試費用80元/人。

3.資格審查

資格審查工作由選調單位主管部門負責。報考人員一經確認報考崗位,不得改報其他崗位。

(三)考試

本次選調采取面試方式,面試形式為結構化面試。主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。

對同一崗位報名人數低于30人(含)的崗位考生面試原始成績為面試最終成績。

對同一崗位報名人數超過30人(不含)不能在同一面試組當天面試完畢的,采取抽簽分設成兩個或以上面試組進行面試。為平衡不同面試小組考官評分的差異,保證公平公正,考生面試最終成績采取系數修正方法確定;面試現場所評成績為考生面試原始成績。采用系數修正計算面試最終成績的具體方法為:考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=同崗位全部考生面試原始平均成績÷同崗位本小組考生面試原始平均成績)。面試原始平均成績、修正系數保留小數點后4位,面試原始成績、面試最終成績均保留小數點后2位。

為確保用人質量,面試最終成績設置最低控制合格分數線為60分,低于60分者不得進入下一環節。實際面試人數少于或等于崗位選調計劃數的,考生面試最終成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分,方可進入下一環節。考生面試最終成績在面試結束后10個工作日內在滁州市人力資源和社會保障局網站公布。

面試時間為2019年7月中旬,報名人員須于2019年7月12日憑身份證到原報名地點領取準考證,具體面試時間和地點詳見準考證。

(四)體檢和考察

體檢、考察對象根據面試最終成績從高分到低分等額確定,面試最終成績相同的,采取加試方式。體檢、考察對象缺額的,按面試最終成績依次等額遞補,遞補共不得超過兩次。擬選調人員名單公示結束后不再遞補。

體檢工作由市人社局組織,按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作由選調單位及其主管部門負責。公開選調單位派出兩名以上人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質等進行全面考察,突出考察政治品質和道德品行,注重考察工作實際,加強作風情況考察,強化廉政情況考察。

(五)公示和聘用

公開選調單位及其主管部門根據考察情況和崗位要求,按照干部管理權限,對考察合格人員討論決定擬選調人員,報市委組織部、市人社局同意后,在滁州先鋒網、滁州市人力資源和社會保障局網站進行公示,公示期為5個工作日。

對公示期滿,沒有問題或者反映問題不影響選調的,按照有關規定辦理調動和聘用等手續。

本公告由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話:0550-3047981

監督電話:0550-3024303  0550-3027850 

附件:2019年滁州市市直事業單位公開選調工作人員崗位計劃表.xls

      2019年滁州市市直事業單位公開選調工作人員報名表.xls

中共滁州市委組織部      滁州市人力資源和社會保障局

2019年6月14日

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責任編輯:李曉藝
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